Whistleblowing-kanava on tarkoitettu tilanteisiin, joissa havaitset tai epäilet vakavia väärinkäytöksiä. Tällaisia voivat olla esimerkiksi:

• korruptio, lahjonta tai petos
• taloudelliset väärinkäytökset
• työturvallisuuden vakava laiminlyönti
• ympäristörikkomukset
• häirintä, syrjintä tai muu epäasiallinen kohtelu
• muut lainvastaiset tai eettisten sääntöjen vastaiset teot

Kanavan kautta voit ilmoittaa sekä todetuista että epäillyistä väärinkäytöksistä. Ilmoituksen voi tehdä omalla nimellä tai nimettömänä. On tärkeää, että ilmoitus sisältää mahdollisimman selkeät ja tarkat tiedot:

• mitä on tapahtunut
• milloin ja missä
• ketä asia koskee
• onko sinulla todisteita tai lisätietoja

Pienemmät arjen ongelmat, kuten työvälineisiin liittyvät käytännön huolet tai tavanomaiset työyhteisön ristiriidat, kannattaa ensisijaisesti hoitaa esihenkilön tai HR:n kanssa.